W przypadku umowy o pracę L4 jest w zasadzie codziennościę. Jednak jak wygląda zwolnienie lekarskie gdy ubezpieczenie jest w KRUS? Jak się o nie starać i jakie warunki trzeba spełnić? Na ile dni przysługuje to świadczenie i kiedy rolnik lub jego rodzina może się o nie starać?
Spis treści:
Zwolnienie lekarskie w KRUS – komu przysługuje?
Zwolnienie lekarskie w KRUS jest podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego. Dlatego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim w KRUS, czyli rolnikom, ich małżonkom oraz domownikom, którzy faktycznie pracują w gospodarstwie rolnym. W przypadku osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (np. nowo przystępujących do KRUS) wymagany jest co najmniej 12‑miesięczny, nieprzerwany okres podlegania ubezpieczeniu bezpośrednio przed powstaniem niezdolności do pracy. W tym przypadku wyyjątek stanowią sytuacje, gdy świadczenie przysługuje z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej. Zwolnienie może wystawić wyłącznie lekarz lub lekarz dentysta upoważniony do tego przez ZUS, zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Od 1 stycznia 2018 r. wszystkie zaświadczenia lekarskie dla ubezpieczonych w KRUS wystawiane są w formie elektronicznej (e‑ZLA). Oznacza to, że trafiają one bezpośrednio do systemu KRUS bez konieczności składania dodatkowego wniosku. Dlatego procedura uzyskania świadczenia jest prostsza i szybsza.
Na ile dni przysługuje zwolnienie lekarskie w KRUS
Zwolnienie lekarskie w KRUS, uprawniające do pobierania zasiłku chorobowego, przysługuje na okres do 180 dni nieprzerwanej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Jeżeli po tym czasie rolnik nadal jest niezdolny do wykonywania obowiązków, a dalsze leczenie i rehabilitacja dają szansę na odzyskanie zdolności do pracy, KRUS może przedłużyć okres zasiłkowy o maksymalnie kolejne 360 dni.
Oznacza to, że w szczególnie uzasadnionych przypadkach całkowity okres pobierania świadczenia może wynieść nawet 540 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie epizody choroby, jeśli przerwa między nimi nie przekracza 60 dni. To zapobiega sztucznemu przerywaniu zwolnień w celu wydłużenia prawa do świadczenia.
Zasady i wysokość świadczenia
Od 1 stycznia 2025 roku zasiłek chorobowy dla osób ubezpieczonych w KRUS wynosi 25 zł za każdy dzień niezdolności do pracy, pod warunkiem że niezdolność ta trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Świadczenie jest wypłacane od 31. dnia choroby, a jego wysokość została podniesiona z wcześniejszych 20 zł dziennie. Podwyżka ta została wprowadzona na mocy rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z 17 stycznia 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 101). KRUS dokonuje automatycznego wyrównania wypłaconych wcześniej świadczeń według nowej stawki, bez konieczności składania dodatkowych wniosków przez ubezpieczonych.
Podsumowanie
- Podstawowy okres pobierania zasiłku chorobowego w KRUS wynosi do 180 dni nieprzerwanej niezdolności do pracy.
- W szczególnie uzasadnionych przypadkach może zostać przedłużony o maksymalnie 360 dni.
- Łącznie maksymalny okres pobierania świadczenia może wynieść 540 dni.
- Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie zwolnienia, jeśli przerwa między nimi nie przekracza 60 dni.
Bibliografia:
- Podstawka M., Podstawka Ł., UBEZPIECZENIA CHOROBOWE, WYPADKOWE I MACIERZYŃSKIE ROLNIKÓW – POTRZEBA ZMIAN, Zagadnienia Ekonomiki Rolnej
- Problems of Agricultural Economics, 3(368) 2021, 160-171.
- Wzrost wysokości zasiłku chorobowego i jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej, https://www.gov.pl/web/krus/wzrost-wysokosci-zasilku-chorobowego-i-jednorazowego-odszkodowania-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-rolniczej-lub-rolniczej-choroby-zawodowej, dostęp: 11.08.2025.
- Zasiłek chorobowy, https://www.gov.pl/web/krus/zasilek-chorobowy, dostęp: 11.08.2025.